4月27日，内政部长在NPC提过在2023年底，所有的temporary skilled visa holders都会有一个清晰的pathway通往PR。但是在发布会上，内政部长只是简单的顺带一提，没有任何细节，甚至连temporary skilled visa 到底包含哪些签证也没有明确指出。
令人振奋的是上周五移民局官网正式公布了482签证持有者的新政策，可以说是大开方便之门。
注意了，这次的公布不仅仅是一个想法或者建议，既然已经由移民局官网发出，就表示已经基本确定了接下来中短期内雇主担保的改变框架，具体每一步什么时候实施，预计一步步不久就会有更新的消息。
第一： 所有482签证持有者都能转永居，不再仅限长期清单上的职业
首先注意，移民局的用词是will not limited to the Medium and Long-term strategic skills list. 那意思就是所有482清单上的职业都可以转永居。这可谓将绝大多数的有两年工作经验的申请人解套。
之前由于短期482清单上的职业并没有通往PR的路径（除了COVID CONCESSION指定的特定人群），因此很多申请人并没有考虑申请482签证，而是选择申请更为经济的408签证。因为一样都有全职工作的权限，一样没有直通永居的通道。免费的408何乐而不为。
接下来情况大大不同，短单的职业都可以转PR，意味着可以申请482雇主担保的职业都能转永居。
而且在短单上有目前有200多个职业，很多都是常见的职业！
比如Cook（之前只有大厨chef可以转PR）
市场公关相关的marketing specialist, advertising specialist、sales and marketing manager、public relations professional、graphic designer
金融投资相关的比如finance manager, finance broker, Investment adviser
IT相关的ICT Customer support, ICT sales representative, ICT support engineer、web developer等等门槛没有那么高的职业，都可以转成186永居。
还有cafe or restaurant manager、conference and event organiser、copywriter、recruitment consultant、organisation and methods analyst、information and organisation professionals (nec)、technical sales representatives (nec) including education sales representatives、private tutors and teachers (nec)、teacher of English to speakers of other languages、retail buyer、insurance agent、program or project administrator和contract administrator等等都是短单上的职业。
不久的将来（可能在年底），包括以上职业的200多个短单职业都会开放直接转PR通道。并且以上新政的覆盖人群大概率是目前的482持有者和482新申请者。所以完全不妨碍现在立刻申请482签证，接下来享受新政的优惠。
也意味着更多雇主可以并且愿意提供担保
很多潜在的雇主担保申请人都想之后能转永居，而不仅仅在澳洲工作几年就离开。可是如果职业刚好在短单上，之前就没有直接转永居的通道。雇主和雇员可能就会想是否在长单上找个相同行业的岗位，比如Cook是否能走Chef。
但我想在移民行业有点雇主担保经验的人士都清楚，雇主担保的其中一个核心就是Genuine Position，岗位的真实性，也就是要证明雇主需要对应的职位是非常合理的。之前为了能转PR，雇主和在门槛较高的职业比如chef, ICT security specialist, business analysist等，所能对应的雇主就狭窄了很多。通俗的来说，你要证明一个business需要一个ICT security specialist和需要证明需要一个ICT test engineer，是完全不同的概念。
所以此次公布的新政第一大优点就是：不但职业扩展到几乎各行各业，同时所能满足条件的雇主也扩大的数倍。
第二：482签证持有者只需为雇主工作两年即可转PR
这条是最令人振奋并且容易理解的，就是更快能转永居了！
之前需要为雇主工作三年才可转PR，现在两年即可转。
不要小看这一年的减免，其中的好处涉及到了方方面面。
其一： 加快了转换PR的时间。
其二： 减少了达到年龄上限的问题。我们知道转186永居签证的年龄上限是45岁。那2年就可完成转换，对于40出头的申请人，给与了更大的安全感和保障。
其三： 减少了雇主方面出问题的情况。3年变2年，对于雇主的可能发生的经营状况减少了3分之一的可能性，使得雇主担保更安全，可靠。