一、移民大改革要改这几个大方向？到年底积压有望减少40万！
本周移民局官网公布了大改革的Discussion Paper ，正式向公众开放意见书的递交，截止日期是12.15号。12页的PDF也列出了目前整个系统的几个大问题。
其一：技术移民配额是否都发给了技术人才，比如提到了很多配额是发给他们的副申请，这部分人的技术情况如何，是否帮助到澳洲，缺乏收集和调查
其二：后疫情阶段怎么通过签证项目更好地吸引人才，在填补岗位空缺职业，也帮助本地人就业。
其三：签证设置非常复杂，支持系统更是混乱，给申请人和政府都造成了很多不惜要的麻烦
其四：现在有200万人持有临签在澳洲（恢复到疫情前水平），可是除了留学生和雇主担保外，大部分都没有明确地永居通道，越来越多长期临居会影响澳洲竞争力和声誉，也会造成越来越多的剥削、歧视和不公平
其五：偏远地区签证项目很多，但实际上留不住人才，大部分拿到永居就离开了，一直无法破解的难题
其六和其七：技术签证与实际需求不匹配，技术移民来澳后无法施展应有的才能技能
下方是提交意见书的网址：
https://www.homeaffairs.gov.au/reports-and-publications/reviews-and-inquiries/departmental-reviews/migration-system-for-australias-future/submission
二、491转191已开放申请，但暂未见细则要求
11月16号开始，就有第一批491申请者满足3年的条件，可以转191了（494也是），第二天移民局官网就开放了申请，不过目前的要求都写得比较的简单，对比3年前刚公布的时候没有更多的细节，反而隐去了53900澳元每年收入的要求，应该跟讨论调高要求有关。
转191的一些信息：
①（一般类别）持491/494至少3年
②至少3年，每年taxable income达到要求（暂未没有写明收入要求是否为$53900，跟近期讨论提高TSMIT有关）
③持491/494在澳境内遵守在偏远居住工作学习等签证条款（491/494有效期为5年，3年期满递交了191仍未下签前，都要继续遵守相应条款）
④主申的签证费为435澳元
⑤如果是后加的副申，不一定需要申请491 Sub，如持有别的签证如485/500，可以直接跟着主申一起转191，前提当然是满足关系要求（如配偶）
三、塔州开橙色通道，过渡期竞争力较低是否建议递交？
本周二塔州开放橙色通道之余，公布12月初会启用新的gateway递交系统，目前仅为过渡期。新增了高收入的attributes ，结合着随后的宣讲会，总结下信息。
1、开放橙色通道：但需要有6条或者以上的attributes的Orange申请者才有机会在2022年12月9号前获邀。没有获邀的话，之后在新系统重新递交。不过目测达到有6条或者以上的attributes的申请人并不多，我们还是建议可以在过渡阶段尝试。
2、一定要对应pathway来选attributes：现在的递交系统把不同通道的attributes都混在一起，已经递交了ROI但是选错或多选attributes 的申请者，需要写邮件给州政府撤销已经递交的ROI然后重新递交。所以不要乱勾选达不到的或者不在本pathway的attributes
3、截止2022年11月17日, 配额使用情况:
Subclass 491 总配额1350,使用417,收到309申请
Subclass 190 总配额2000,使用653,收到730申请
最新处理到9月末及10月申请nomination 的Case
4、新增高收入Attributes，毕业生通道也可选，已修正系统
高优先级: 年收入超$90617 或时薪超$42.62
中优先级: 年收入超$62000 或时薪超$31.79
低优先级: 年收入超$53900 或时薪超$27.64
但是：申请者的年薪或时薪是不能由多份工作的薪资累计加起来的, 薪资不包括Overtime和package比如Superannuation.